Gepostet am 29. April 2015 ¬ 22:18h.Guido Hillmann
Manchmal wundere ich mich, was sich für Experten im Bewerbungscoaching tummeln. Ich habe hier eine Bewerbung vorliegen, wobei mir der Bewerber sagte, dass er Unterstützung durch den Bildungsträger “XYZ” hatte. Es ging um einen Ausbildungsplatz zum Personaldienstleistungskaufmann. In der Bewerbung fand ich diese herrlichen Formulierungen: es ist allgemein bekannt, dass in Ihrem Haus auf zukunftsorientierte [...]
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Gepostet am 1. Juli 2013 ¬ 20:49h.Guido Hillmann
Lese gerade eine interessante Abwandlung des langweiligsten Bewerbungseinstiegssatzes: “Mit großem Interesse möchte ich mich bei Ihnen für das kommende Jahr in der Produktion bewerben” … ob der Bewerber das tatsächlich so meint, wie er es geschrieben hat??? Interessantere Bewerbungen bekommen Sie bei uns: Unternehmen:Innovativ
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Gepostet am 23. August 2012 ¬ 21:48h.Guido Hillmann
Vor kurzem kam ich mit einer Kundin ins Gespräch, während ich ihren Lebenslauf tippte. Wir unterhielten uns über die “komischen Amerikaner” und was bei denen so anders ist als bei uns. Mir fiel es dabei wie Schuppen aus den Haaren, dass in Lebensläufen gerne folgende Schreibweise verwendet wird: 08/2010 – 07/2012 … [oder noch schlimmer: [...]
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Gepostet am 20. April 2012 ¬ 14:15h.Guido Hillmann
Man erfährt so einiges, wenn man mit Bewerbern zu tun hat. Würde ich mir in einer Stadt im nördlichen Münsterland vornehmen, die Geschäfte zu meiden, in denen die Arbeitsbedingungen mies sind, die Leute gemobt werden, ältere Menschen diskriminiert werden, dann müsste ich um die Innenstadt einen großen Bogen machen. Umso lieber höre ich auch davon, [...]
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Gepostet am 29. März 2012 ¬ 22:29h.Guido Hillmann
Die Einrichtung von Transfergesellschaften ist geplatzt. Viele Schlecker-Mitarbeiterinnen erhalten in diesen Tagen ihre Kündigung. In Transfer- oder “Auffanggesellschaften” würden sie fit gemacht für andere Betriebe und lernen auch, sich zu bewerben. Hieraus wird nun nichts. Jetzt heißt es: Aktiv werden! Wir haben daher zehn Bewerbungstipps speziell für Schlecker-Mitarbeiterinnen auf einem Merkblatt zusammengestellt. Dieses kann hier [...]
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Gepostet am 2. November 2011 ¬ 00:11h.Guido Hillmann
Ein Inhaber einer Sanitärfirma hat uns kürzlich gesagt, warum er zwar gerne ausbilden möchte, aber keinen Azubi findet.
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Gepostet am 26. August 2011 ¬ 11:36h.Guido Hillmann
Grundsätzlich: Man bewirbt sich um eine Stelle. Für wird nur dann gewählt, wenn man Werbung für etwas macht. Also: “Bewerbung um die Stelle als Maurer”… oder ganz einfach: “Geschickter Maurer sucht Anstellung”
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